CARTA DE LOS URGENCIÓLOGOS AL DIRECTOR DE PERSONAL DEL SA

16 - 8 - 06

Desde ASMUA, os transmitimos para vuestro conocimiento, difusión y recogida de firmas entre los Urgenciólogos, una carta, que apoyamos explícitamente desde ASMUA al recoger demandas básicas, irrenunciables e históricas de y para nuestro futuro laboral y/o profesional, dirigida a D. Rafael Burgos, Director General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS, de la que es importante remarcar algunas cuestiones:  

  1º Esta carta es una iniciativa de los Médicos de Urgencias de la provincia de Sevilla reunidos en Asamblea en el  Colegio de Médicos de la ciudad. 

    2º El documento, que está dirigido a D. Rafael Burgos, acompañará a una propuesta más pormenorizada que será enviada a todos los Sindicatos presentes en la Mesa Sectorial , para que defiendan de forma colegiada nuestros intereses, con el respaldo del número de firmas recogidas.

    3º A partir del  20-25 de agosto deben enviarse las firmas recogidas a la dirección: 

                        Miguel Ángel Montilla Sanz

             Médico del SCCU del Hospital General del V. Rocío 

 Avd. Ramón y Cajal, 9, Entreplanta B,Edificio "ISLA" . 41005-Sevilla 

                             mamsanz@telefonica.net  

                                         660520581   

DE:   Médicos de las Unidades de Urgencias de los Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias (SCCU)

A:      D. Rafael Burgos Rodríguez. Director General de Personal y Desarrollo Profesional del SAS

            Los abajo firmantes, Médicos de Familia de los actuales Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias, ante la nueva reordenación de la Atención Urgente en Andalucía, tanto en el ámbito de la Atención Primaria como en la Especializada , solicitamos para las actuales Unidades de Urgencias de los SCCU:

-         Creación de un nuevo Servicio de Urgencias Hospitalario (SUH) independiente y jerarquizado dentro del organigrama del Hospital, en el que esté incluido las actuales áreas funcionales: Observación, Observación-sillones, Consultas, Unidades de Estancias Cortas, etc, y que englobe a todos los facultativos que ocupan plaza de Médicos de Familia en SCCU.

-         Disminución ponderada de la Jornada anual laboral, definiendo un horario común para todos los SUH y en el que se contemple posibles modificaciones en función del área funcional y las peculiaridades de cada  Hospital.

-         Que se modifique el actual sistema retributivo para que se recoja en nuevos conceptos retributivos las especiales características de la atención que en estos Servicios se presta.

Sevilla,  Septiembre de 2006